RICHTIG COOLE ARBEITGEBER
Du möchtest familienfreundlich sein? Dann komm in unser Team!
Kinder freuen sich auf die Schulferien – für berufstätige Eltern sind diese jedoch eine große logistische Herausforderung. Denn Kinder haben rund doppelt so viele Ferientage wie deine Arbeitnehmer*innen Urlaubstage. Somit stehen viele Eltern insbesondere in den langen Sommerferien vor der Herausforderung, eine Betreuung für ihre Kinder zu organisieren.
Wir bieten ein abwechslungsreiches, aktives und gesundes Ferienprogramm. Während sich die Kinder bei uns im Camp beim Sport austoben, können sich die Eltern in Ruhe um ihre Arbeit kümmern. Die Kooperation mit uns ist unkompliziert und für jedes Unternehmen – egal ob du tausende Mitarbeitende beschäftigst oder ob du ein kleiner Familienbetrieb bist – ganz einfach zu sehr fairen Preisen möglich.
Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Herzlich willkommen in unserem Netzwerk!
Unsere familienfreundlichen Kooperationspartner beteiligen sich an den Kosten der Ferienbetreuung und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Auch du kannst dein Unternehmen ganz einfach auf dem Formular unten auf dieser Seite registrieren.
Dr. Harlad Vogelsang - Vorstandssprecher der Hamburger Sparkasse:
"Als Kooperationspartner von kidz-in-motion können wir unseren Haspa-Mitarbeiterkindern eine gesunde, aktive und unbeschwerte Ferienzeit an vielen Standorten in Hamburg ermöglichen. Ein tolles Angebot!"
Ein Hoch auf unsere familienfreundlichen Partner!
Christina Schieber und Jan Sievers vom Hamburger Flughafen:
„Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bereits seit vielen Jahren dabei, die Ferienbetreuung ihrer Kinder zuverlässig zu organisieren. Umso mehr freut es uns, dass kidz-in-motion ein so wertvolles und vielseitiges Angebot in Hamburg geschaffen hat – und das gleich auf mehreren Sportanlagen.
Die Rückmeldungen unserer Familien sind durchweg positiv: Die Kinder erleben eine großartige Zeit, und die Eltern wissen ihre Kinder in besten Händen.
Besonders freuen wir uns, dass in den Herbstferien auch ein Camp auf unserer Betriebssportanlage Rahmoor in Hamburg-Niendorf stattfindet. Dieses Angebot steht nicht nur Kindern unserer Mitarbeitenden offen, sondern auch allen anderen Interessierten.
Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir einen Teil der Kosten; unsere Mitarbeitenden zahlen einen kleinen Eigenanteil pro Kind und Woche.Für uns ist diese Kooperation genauso unkompliziert wie bereichernd – und ein echtes Plus für unsere gesamte Belegschaft.“
Und so sieht die Kooperation in der Praxis aus:
Unkompliziert, ohne zusätzlichen Aufwand, für jedes Unternehmen:
- Wir betreuen die Kinder deiner Mitarbeitenden in unseren gesundheits- und bewegungsorientierten Multisport-Feriencamps. Liebevoll, mit Herz, professionell und zuverlässig an unseren Standorten in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hanau (bei Frankfurt am Main) und Lüneburg. Zu unseren Standorten!
- Die Ferienbetreuung ist wochenweise immer von Montag bis Freitag jeweils ab 8:00 Uhr bis 17:00 Uhr buchbar (Frühbetreuung ab 7.40 Uhr möglich).
- Du legst die Höhe deiner Arbeitgeber-Beteiligung pro Camp-Platz fest und – sofern du das möchtest – die maximale Anzahl der Plätze, die du fördern möchtest. Dafür kannst du das Formular unten auf dieser Webseite nutzen oder du nutzt die PDF zum Download (ebenfalls hier auf dieser Seite weiter unten).
- Wir übernehmen die Bereitstellung des Info-Materials zwecks Kommunikation an deine Arbeitnehmer*innen sowie die gesamte Logistik und Organisation der Betreuung inklusive des Anmeldeverfahrens. Du brauchst also kein Personal oder weitere Ressourcen bereitzustellen – ein/e Ansprechpartner*in genügt uns.
- Nach den jeweiligen Ferien bekommst du eine Rechnung über den Gesamtbetrag deiner Beteiligung – immer nur für die Anzahl der Plätze, die tatsächlich in Anspruch genommen wurden.
- Selbstverständlich sind auch andere, individuell für dein Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für eine Kooperation möglich.
In diesen Städten sind wir für euch da:
Darum rechnet sich Familienfreundlichkeit:
Weniger Fehlzeiten!
Beschäftigte, die sich keine Sorgen um die Betreuung ihrer Kinder machen müssen, fallen seltener aus. Die Aufwendungen für die Überbrückung von Ausfallzeiten, Ersatz und Neueinstellungen sowie für die Einarbeitung und Qualifizierung neuer Beschäftigter sinken deutlich.
Produktivere Beschäftigte!
Erwerbstätige Eltern, die ihre Kinder während der Arbeitszeit gut betreut wissen, arbeiten stressfreier, motivierter und produktiver.
Mehr Geschlechtergerechtigkeit!
Gute Möglichkeiten der Kinderbetreuung erhöhen die berufliche Chancengerechtigkeit für berufstätige Eltern.
Hohe Bindung ans Unternehmen!
Dein Unternehmen kann qualifizierte Beschäftigte auch in der Familienphase halten.
Imagegewinne!
Familienfreundliche Unternehmen steigern ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Dadurch kannst du die Kosten des Personalmarketings deutlich senken.
Komm ins Team!
Ganz klein oder riesengroß – Jeder kann mitmachen!
Um mit kidz-in-motion zu kooperieren, muss dein Unternehmen nicht tausende Mitarbeiter*innen beschäftigen. Es reicht eine/r. Trage die Höhe deines Arbeitgeberanteils für die Ferienbetreuung hier in das Formular ein und schon gehörst du ins Team unserer familienfreundlichen Kooperationspartner! Sehr einfach und unkompliziert! Deine Angestellten freuen sich!
Hier kannst du uns deine Arbeitgeber-Beteiligung übermitteln:
Der Teilnahmebeitrag für einen Camp-Platz 2026 beträgt 250 Euro (in Berlin und Hanau 260 Euro) inkl. USt. pro Kind und Woche.
Neugierig geworden? Komm doch mit uns in Kontakt!
Fülle das Formular oben aus, ruf uns an oder schreib eine E-Mail.
Wir sind gespannt!
Infos für Unternehmen zum Download:
